Бухгалтерия выступает в роли одного из столпов, на которых держится успех любого финансового предприятия. Если не уделить ей должного внимания, то с высокой долей вероятности можно предположить, что итогом финансовой деятельности станет ситуация, когда придется изучать порядок ликвидации предприятия. Такое положение дел легко объяснимо, ведь Налоговый кодекс Украины вместе с некоторыми другими законами и актами вынуждает от каждого субъекта хозяйственной деятельности отчитываться по всем аспектам своей работы и своевременно погашать долговые обязательства перед бюджетом государства.
В связи с этим крайне важно предусмотреть массу организационных моментов и в числе первых определить, каким образом будут получены бухгалтерские услуги, Киев наравне с другими крупными городами способен предложить разнообразные варианты для решения подобного вопроса. Ниже будет рассмотрено, какие именно из них можно использовать.
Способы работы бухгалтерии
У современных предпринимателей есть как минимум три пути, используя которые можно получать бухгалтерские услуги самым простым и комфортным способом. К примеру, маленькая компания способна взаимодействовать с бухгалтерами, которые оказывают услуги удаленно и не вынуждают полной занятости, отдельного кабинета, соцпакета и пр. Такой вариант будет более выгодным, так как регулярные расходы на содержание штатного специалиста значительно снизятся.
В случае крупных предприятий и компаний, где работают сотни сотрудников, более приемлемым будет классический подход, при котором организовывается отдел бухгалтерии с несколькими штатными специалистами. В таком случае расходы на содержание будут оправданными, так как всегда имеется большой объем работы, которую нужно выполнять. Хотя и здесь можно за счет простых шагов уменьшить общую финансовую нагрузку. К примеру, ничто не мешает нанять молодых неопытных сотрудников, которые готовы работать за минимальный оклад, и поставить над ними специалиста с более высокой оплатой для контроля их работы. Это будет выгоднее, чем нанять исключительно одних опытных сотрудников и более-менее безопасно, ведь работа новичков проверяется квалифицированным сотрудником.
Альтернативный вариант, подходящий и большим, и маленьким фирмам, заключается в заключении партнерства с аудиторской компанией. Главным преимуществом этого способа выступает перекладывание ответственности на третьих лиц, что упрощает взаимоотношения с контролирующими органами. Кроме того, не приходится оборудовать рабочее место для штатного сотрудника или переживать за надежность надомного работника. Единственным недостатком последнего варианта может быть только цена, так как хорошие аудиторские фирмы немало берут за свои услуги.
